Reconversia profesională este o opțiune tot mai tentantă pentru români. La ea apelează nu numai cei aflaţi în țară, ci și cei plecați în Italia, Anglia, Germania, Irlanda, Norvegia, Spania, Franța și Republica Moldova. Ei participă la cursuri de IT în România care să le schimbe cariera și sursa de venit. Cum are loc acest proces şi succesul de care să bucură le poţi descoperi în acest interviu cu Iuliana Anton.
Cum a apărut ideea Wantsome
Ideea unei școli independente de formare profesională în IT cu ajutorul unor specialiști în industrie a fost pregătită timp de aproape trei ani. Având și o firmă de consultanță în HR, nișată pe zona IT, m-am gândit, în primul rând, la specialiștii în resurse umane, cum eram eu, și la managerii companiilor de outsourcing din Iași.
Cu toții aveam nevoie de oameni foarte bine pregătiți la nivel tehnic, cu care să dezvoltăm echipe competente și care să facă orașul mai atractiv pentru investitori.
Pentru a deveni angajabili, candidații au nevoie de experiență practică, de cunoștințe specifice și de încredere că pot face față.
De ce Wantsome se bucură de un real succes într-un interviu cu Iuliana Anton
Am ajuns o academie de IT recomandată și apreciată pentru că ne-am dedicat complet acestui proiect, iar toți cei care au ales să se alăture proiectului și-au lăsat amprenta și au contribuit la creșterea de poveste pe care a cunoscut-o Wantsome.
Acest lucru se datorează oamenilor care au ales să fie mentori, dar și colegilor de la birou care au făcut toate demersurile necesare astfel încât lucrurile să devină posibile.
Cine sunt cursanţii Wantsome?
În general, persoanele care aleg o carieră în acest domeniu sunt curioase, dornice de schimbare, motivate, perseverente și cu bune cunoștințe de limbi străine.
Avem multe povești de succes de la cursanții noștri, care au reușit să treacă cu succes dintr-un domeniu în altul, după câteva săptămâni intense de studiu.
Care este secretul ratei mari de angajări?
Secretul nu este unul deloc greu de intuit, acesta este perseverența. Trecerea de la un domeniu non-tehnic, la un domeniu atât de complex, dinamic și tehnic cum este IT-ul nu este deloc ușoară.
Însă, nimic nu este imposibil dacă participanții la curs aleg să prioritizeze studiul pe toată perioada în care lucrează alături de noi.
De asemenea, pe lângă structura cursului, care pune foarte mult accent pe practică, mai exact 70%, le dăm teme cursanților și îi îndrumăm cum să lucreze la un proiect cu care se prezintă la interviul de angajare.
Mergem mai departe de atât și dedicăm o săptămână întreagă din curs pregătirii lor pentru HR: îi învățăm cum să își facă un CV corect, cum să își completeze profilul de LinkedIn, apoi simulăm interviuri cu fiecare dintre ei pentru HR și tehnic.
Vrei să afli mai multe despre Wantsome? Accesează acest interviu cu Iuliana Anton integral pe site-ul Spot Media.
