Sari la conținut
Consiliere gratuită
  • Acasă
  • Cursuri

    Upgrade de skilluri

    Fă următorul pas în carieră!

    Reconversie profesională

    Descoperă noi oportunități de carieră. 

    Cursuri companii

    Pentru dezvoltarea echipelor din companii.

    Cursuri Elevi

    Dezvoltarea abilităților digitale și pregătirea pentru viitor.

  • Evenimente
  • Workshopuri
  • Plata în rate
  • Povești de succes
  • Despre noi

    Proces de selecție

    Identificarea celor mai potriviți candidați.

    Mentori

    Mentori experimentați, pregătiți să te ghideze spre succesul în cariera IT.

    Wantsome și comunitate

    Pentru a-ți transforma pasiunea în carieră.

    Acreditare

    Suntem certificați pentru a oferi cursuri IT de calitate, recunoscute pe piața muncii.

  • Noutati

    Articole/Blog

    Cele mai noi tendințe și sfaturi din lumea IT.

    Podcast

    Un podcast despre oameni, IT și oameni în IT.
  • Contact
Noutăți
ianuarie 3, 2022

Aurora Miron @What’s new, pussycat? – How to keep people (motivated ;))

aurora miron articol sevio

Despre motivație ne-a vorbit și Aurora Miron, doxă de experiență dacă ar fi să o caracterizăm după toate cunoștințele și experiențele pe care le stăpânește. Este Director of Software Engineering în cadrul companiei Sevio și fără pic de stat pe gânduri a spus Da! invitației noastre la conferință, povestindu-ne într-un talk de 5 minute How to keep people (motivated ;)).

Speaker-ul ne-a vorbit despre engagementul oamenilor, destăinuindu-ne elementul cheie care ne ține într-o companie: Motivația. În contextul creșterii cererii de profesioniști, companiile ar trebui să investească cât mai mult în oameni pentru a avea o ascensiune continuă.

Aurora a punctat 3 categorii de factori care ne motivează să rămânem fericiți la locul de muncă:

  1. Oamenii, colegii cu care lucrăm și valorile lor (de la CEO până la agentul de curățenie)
  2. Satisfacția muncii
  3. Compensația atractivă

Integritatea, transparența, respectul, profesionalismul, pasiunea, sunt doar o parte din acele valori care pun bazele unei echipe motivate și unite. Recrutarea oamenilor în spiritul acestor valori va conduce implicit și la creșterea companiei.

„Oamenii pe care îi aduc în companie trebuie să rezoneze cu valorile companiei.”

De asemenea, Aurora a exemplificat și rolul flexibilității pe care companiile ar trebui să îl ofere în cât mai multe arii ce țin de angajați, astfel încât să existe un echilibru între viața personală și cea profesională.

  1. posibilitatea angajatului de a-și schimba rolul în companie;
  2. a avea programul pe care angajatul și-l dorește;
  3. de a lucra și de acasă și de la birou

„Când există flexibilitate există mai puține motive să fii demotivat”

O companie trebuie să faciliteze creșterea la locul de muncă, în orice direcție își dorește omul. Poate face asta prin facilitarea inițiativelor, folosind eșecurile ca să învățăm din ele, balansând task-urile tehnice cu cele de a livra funcționalitatea de business, investiție în oameni, în conferințe, workshopuri, cursuri, promovarea metodelor de knowledge sharing (prezentări interne, code review). Rolurile să fie cât mai fluide. Dacă ai posibilitatea să-ți expandezi experiența și cunoștințele, lucrul acesta are un outcome pozitiv pentru persoana în cauză, dar și pentru companie.

„Indiferent de poziția sau rolul nostru, simțim nevoia de a lucra cu plăcere, să ne simțim împliniți prin ceea ce facem și să știm că ceea ce facem noi contează și că are un impact.”

Speakerul ne-a mai spus și că ar fi ideal ca angajații să nu fie plătiți sub piață. De asemenea, atunci când angajații dețin acțiuni sau o parte din profitul companiei ajunge și în buzunarul lor, aceste lucruri devin un motivator foarte puternic (Skin in the game).

Toate aceste lucruri ne ajută și ne motivează să lucrăm și să rămânem într-o companie. Acestea sunt conectate și nu pot ajuta la menținerea motivației dacă unul dintre cele 3 aspecte iese din ecuație.

Ești gata să faci următorul pas în cariera ta IT?

Nu mai aștepta! Programează-ți o sesiune gratuită de consiliere și începe călătoria ta profesională cu Wantsome.

Programează-te acum!
conferința what's new pussycat

Alte articole

Noutăți
  • 25 septembrie 2024

Unboxing Day cu grupa 29 de Testare (Mastery Program)

Citește
Noutăți
  • 25 septembrie 2024

Planul… Wantsome: tot ce ai nevoie pentru o carieră sustenabilă în IT

Citește
Noutăți
  • 24 iulie 2024

Do you have a moment to talk about our lord and savior Project Manager?

Citește

Subscribe to newsletter

Alătură-te newsletter-ului nostru pentru a fi la curent cu noutățile și lansările noastre.

Prin abonarea ta, ești de acord cu Politica noastră de confidențialitate și oferi consimțământul de a primi actualizări de la compania noastră.

Academia prietenoasă de IT.
Creștem cea mai mare
comunitate de IT din România.

Cursuri
  • Upgrade de skilluri
  • Reconversie profesională
  • Cursuri pentru companii
  • Cursuri pentru elevi
Despre noi
  • Proces de selectie
  • Mentori
  • Wantsome si comunitate
  • Acreditare
Noutăți
  • Articole/Blog
  • Podcast
Altele
  • Evenimente
  • Plata în rate
  • Povești de succes
  • Consiliere gratuită
  • Contact
Twitter Instagram Youtube Tiktok
  • Acasă
  • Cursuri
    • Upgrade de skilluri
    • Reconversie profesională
    • Cursuri companii
    • Cursuri Elevi
  • Evenimente
  • Workshopuri
  • Plata în rate
  • Povești de succes
  • Despre noi
    • Proces de selecție
    • Mentori
    • Wantsome și comunitate
    • Acreditare
  • Noutăți
    • Articole/Blog
    • Podcast
  • Contact
  • Acasă
  • Cursuri
    • Upgrade de skilluri
    • Reconversie profesională
    • Cursuri companii
    • Cursuri Elevi
  • Evenimente
  • Workshopuri
  • Plata în rate
  • Povești de succes
  • Despre noi
    • Proces de selecție
    • Mentori
    • Wantsome și comunitate
    • Acreditare
  • Noutăți
    • Articole/Blog
    • Podcast
  • Contact
Consiliere gratuită
exit intent image
office working image

Mai stai un pic​

Ai nevoie de răspunsuri pe care doar un specialist HR ți le poate oferi? Programează acum o ședință gratuită de consiliere!

Programează o consultație gratuită