NOU – ExperienceShip – Modul de practică pe proiecte reale de 12 săptămâni
NOU – ExperienceShip – Modul de practică pe proiecte reale de 12 săptămâni
În episodul 4, punem lupa pe Interviul de angajare în IT. Vei afla cum se desfășoară și care sunt provocările unui astfel de interviu, dar și care este dinamica în piața muncii în IT la momentul actual. Desigur, nu uităm nici de tips & tricks și alte sfaturi de bună practică.
Ne-am gândit că cel mai potrivit duo de invitați ar fi între un specialist HR și un manager așa cum ar trebui să fie, așa că i-am avut alături pe Dana Șerban, Site Manager la HEITS.digital și Alex Popescu, Business Unit Director la Yonder.
Dana are peste 12 ani de experiență în diferite arii ale Resurselor Umane, de la recrutare, talent management și training, până la crearea și implementarea de strategii de creștere, dezvoltare și retenție. Este un om care se dezvoltă mai ales prin a spune DA provocărilor și își dorește să aducă valoare prin fiecare acțiune a sa. Alex este managerul despre care se povestește frumos. Știe cum să dirijeze sforile astfel încât să își ajute echipa să fie productivă, motivată și să atingă excelența.
Cu așa oameni faini, desigur că am purtat o discuție bogată în informații de neratat. N-am putut să-i punem STOP prea devreme, așa că am împărțit episodul în două părți.
Uite care sunt curiozitățile la care îți răspundem în partea a doua a episodului 4:
Podcast
Podcast
0:15 Nu am fost acceptat. Cum ar trebui să mă raportez la acest rezultat?
9:20 Cum arată piața muncii în IT la momentul actual și care sunt nevoile?
20:06 Cum a schimbat pandemia recrutarea în IT?
28:30 Jack of all trades, master of none
30:47 Contează vârsta?
În prima parte, și vei vedea că și în cea de a doua, am trecut în revistă multe tips & tricks care să-ți fie de folos dacă te pregătești pentru interviul de angajare în IT, și nu numai. Însă, chiar și cu lecțiile învățate, uneori lucrurile nu se așază așa cum ne dorim. Ce faci când n-ai trecut de interviu? Îți spune specialistul! Transformi eșecul într-un câștig. Solicită feedback. Fii deschis, ascultă, ia notițe și vezi ce poți îmbunătăți. Este important pentru creșterea ta. Dacă ai ascultat prima parte, ai aflat deja de la Alex că există seniori care merg la interviuri doar cu scopul de a se autoevalua și a înțelege industria. Schimbă și tu lentila prin care privești interviul de angajare ca lucrurile să se așeze în favoarea ta, indiferent de rezultat.
E important să înțelegi dinamica industriei în care urmează să pătrunzi, așa că am vorbit și despre realitatea pieței la momentul actual. Află că în prezent există o cerere considerabilă în regiunea Moldovei, însă oferta nu satisface nevoia de profesioniști. Din fericire, inițiativele care conectează mediul academic de industrie și încurajează educația în IT, cât și reconversiile profesionale, sunt cele care alimentează oferta. Știi deja, și noi punem umărul la treabă în această direcție.
Despre percepția angajatorului față de cei trecuți printr-o reconversie profesională, de ce vârsta chiar nu contează și cum pandemia a modelat dinamica de lucru în IT, vorbim tot în partea a doua a episodului 4. E de ascultat cu pixul în mână și curiozitate de explorator. Apoi mergi, dă-i pe spate și, de ce nu, povestește-ne și nouă cum a fost.
Pe data viitoare!
Nu mai aștepta! Programează-ți o sesiune gratuită de consiliere și începe călătoria ta profesională cu Wantsome.
Alătură-te newsletter-ului nostru pentru a fi la curent cu noutățile și lansările noastre.
Prin abonarea ta, ești de acord cu Politica noastră de confidențialitate și oferi consimțământul de a primi actualizări de la compania noastră.
Ai nevoie de răspunsuri pe care doar un specialist HR ți le poate oferi? Programează acum o ședință gratuită de consiliere!
